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FERCO Abogados

Derecho Laboral

Artículos sobre problemas habituales, cuestiones jurídicas y resoluciones judiciales.

El despido de una trabajadora embarazada solo será procedente si la empresa acredita una causa válida y ajena al embarazo. Si no, será nulo.
Antes de firmar el finiquito, revisa salarios pendientes, vacaciones, pagas extra e indemnización. Te explicamos qué significan «conforme» y «no conforme».

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